Creative Producer / Projektmanager (all genders)

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80-100%

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Stuttgart / 100% remote möglich

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Stefanie Maamer

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Du konzipierst und managst anspruchsvolle Medienproduktionen – vorrangig im Automotive-Umfeld – mit links und bringst diese auf sämtliche digitalen Kanäle? Du balancierst gekonnt auf den Linien zwischen Konzeption, Kreation, Producing sowie Regie und du verlierst dabei nie das Gleichgewicht? Am Set hast du alles im Blick, die Fäden in der Hand, führst gerne Regie und scheust dich nicht davor, die Aufnahmeleitung zu übernehmen? Dann bist du hier genau richtig! Bewirb dich als Creative Producer bei den Banauten und mische die Automotive Branche mit deinem social-first Content auf.

Skills

Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position, bestenfalls in einer Produktionsfirma oder im Agenturumfeld
Ein abgeschlossenes Medienstudium oder eine einschlägige Ausbildung
Must have: Am Set glänzt du durch dein souveränes Auftreten und einem professionellen Umgang mit allen Beteiligten. Durch deine Erfahrung in der Regie und Aufnahmeleitung begleitest du jede Produktion zum Erfolg. Außerdem kannst du mit kreativen und außergewöhnlichen Ideen wertvollen Input in der Konzeption & Redaktion beisteuern. Last but not least hast du im Producing sowie im Controlling alle Projektparameter im Blick und sorgst für einen reibungslosen Ablauf.
Nice to have: Erste Erfahrungen im Automotive Umfeld und ein starkes fachliches Netzwerk.
Du sprichst verhandlungssicheres Deutsch und Englisch.

Aufgaben

Regie & Aufnahmeleitung: Regie & Drehbegleitung am Set inkl. Aufnahmeleitung
Redaktion & Konzeption: für multimediale social-first Inhalte
Planung & Producing: Verfassen von Drehplänen, Koordination von externen Dienstleistern & Freelancern
Controlling: aller finanzieller Parameter innerhalb von Projekten und Produktionen und Sicherstellung der Wirtschaftlichkeit

Wir Bieten

Wir halten nichts von Floskeln wie “immer frisches Obst” und “flache Hierarchien”. Wir täuschen keine super edgy Firmenkultur zur Rechtfertigung von schlechten Arbeitsbedingungen vor. Wir haben das schlechte Image von Agenturarbeit satt und sind der lebende Beweis, dass es in der Branche auch anders laufen kann.

Herausforderung: Wir arbeiten für internationale Konzerne, traditionsreichen Mittelstand oder frisch geschlüpfte Start-ups. An spannenden Projekten mangelt es nicht.
Flexibilität: Bei uns hast du ein Arbeitszeitkonto und genießt einen 1:1 Überstundenausgleich, du entscheidest dich für Freizeit oder Auszahlung. Außerdem sind wir offen gegenüber aller Art von Teilzeitmodellen (50 %, 80 %, etc.), falls du keine 40 Stunden pro Woche arbeiten möchtest.
Office oder Remote: Falls es zwischen uns passt, hast du die Möglichkeit, 100 % Remote zu arbeiten. Workation im Süden gegen den Winterblues? Bei uns kein Problem. Achja, unser Büro in Stuttgart Mitte ist auch nicht schlecht.
Fairness: Von einem “Dankeschön” kannst du dir nichts kaufen. Deshalb bekommst du bei uns eine überdurchschnittliche Vergütung, angepasst an deine Erfahrung und Leistung.
Kultur: Mit einem Durchschnittsalter von unter 30 Jahren bestehen wir ausschließlich aus Digital Natives. Digitaler Spirit statt angestaubte Firmenkultur.
Benefits: Wir bezahlen dir dein VVS-Abo oder bezuschussen das Leasing für ein Fahrrad oder einen E-Roller. Frisches Obst und kalte Drinks gibt es natürlich auch.
Respekt: Statt Hire & Fire hast du bei uns einen krisensicheren Job mit unbefristetem Arbeitsvertrag. Wir sind eine der wenigen Agenturen, die während der Pandemie eingestellt statt entlassen hat.
Aber auch sonst ist bei uns einiges geboten: regelmäßige Events im Rahmen unserer Banauten & Friends Reihe. Ein jährlicher, mehrtägiger Trip mit dem ganzen Team (zum Beispiel auf einem großen Anwesen in Italien). Darüber hinaus hast du ein persönliches Fortbildungsbudget zur Förderung deiner persönlichen Entwicklung.